HR Manager

PT Terang Gading · 📍 Banyuwangi, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 9.000.000 – Rp 11.000.000 per month
PT Terang Gading adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri ini. Kami mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Banyuwangi, Jawa Timur. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan karir.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Memantau dan melaporkan kinerja departemen HR.,Menangani masalah hubungan industrial dan konflik.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Menjaga kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Mengembangkan dan mengelola sistem informasi sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim sumber daya manusia.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving.,Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi sumber daya manusia.,Memiliki sertifikasi yang relevan seperti SHRM-CP, PMP, atau sertifikasi lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja departemen HR.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan konflik.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk menjaga kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola sistem informasi sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait