HR Manager (SAP SuccessFactors Specialist) - DayaLima Recruitment

DayaLima Recruitment · 📍 Sidoarjo, Jawa Timur · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 19000000 - Rp 21000000 per bulan

Bergabunglah dengan DayaLima Recruitment sebagai HR Manager (SAP SuccessFactors Specialist) di Sidoarjo, Jawa Timur, dan memimpin inisiatif sumber daya manusia strategis di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan. Perusahaan kami, yang berpusat di Sidoarjo, telah memperkuat reputasinya dengan menyediakan layanan rekrutmen terbaik di industri. Sebagai HR Manager, Anda akan mengelola seluruh siklus rekrutmen, dari pemasaran lowongan hingga integrasi karyawan baru.

Di DayaLima Recruitment, Anda akan menggunakan SAP SuccessFactors untuk mengoptimalkan operasional HR, mulai dari pengelolaan data karyawan hingga pelaporan kinerja. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan pengalaman rekrutmen yang luar biasa bagi kandidat dan klien kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari pemasaran lowongan hingga onboarding karyawan baru.
Menggunakan SAP SuccessFactors untuk mengoptimalkan operasional HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan pelaporan kinerja.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan klien dan kandidat.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan klien.
Memimpin dan mengkoordinasikan tim rekrutmen untuk mencapai target kinerja.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.
Mengidentifikasi dan mengembangkan talenta internal untuk pertumbuhan perusahaan.
Mengadakan wawancara dan evaluasi kinerja secara berkala.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
Pengalaman kerja dengan SAP SuccessFactors adalah keharusan.
Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau sertifikasi terkait lainnya.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Pengalaman dalam industri rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.
Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan).